大厂职工吐槽：公司小气真的到了极致，降本增效不说高跟美女，当今连月饼齐不发了
如今在互联网大厂中使命，日子似乎越来越不好过了。 “降本增效” 这几个大字如同高悬的旗号，年终奖大幅缩水，期权价值也抑止镌汰，就连仍是习以为常的中秋节月饼福利，齐变得难以奢望。 公司财报上的数字大致依旧光鲜亮丽，但职工们内心的取得感却在捏续下滑。
在某应对平台上，一位网友晒出了他们公司本年的中秋 “待遇”：一个爽气的塑料袋里，装着一块孤零零的月饼和几块绝不起眼的饼干。
这条吐槽一忽儿激勉了宽敞大厂职工的热烈共识， 有的公司干脆平直取消了中秋福利，有的改发购物券，金额却比往年足足缩水了一半，还有的公司更是别出机杼，在食堂里把月饼切成小块披发，还好意思其名曰 “职工关注”。
遥思十年前的互联网大厂，那可真的财大气粗。 中秋节的时候，随支吾便即是价值几百块的致密无比礼盒高跟美女，况且还要配上全心定制的礼品。 如今各大厂齐在偷偷较劲，比谁更会省钱，比谁更擅长 “开源节流”。
谨记前段本事和几位老共事集结，人人聊起各自公司的福利变化，齐殊途同归地发出叹气。 仍是合计中秋发月饼是天经地义的事情，当今倒要绵里藏针公司还谨记这个传统节日。
这种 “福利缩水” 的表象在各大厂之间发扬出了惊东说念主的一致性，这些大厂的引导们一说念开了个 “降本增效” 研讨会似的。 中秋福利的大幅缩水只是只是冰山一角。
如今的互联网大厂可谓是 “小气” 出了新高度。 年会被取消改为线上举办，下昼茶从每周一次造成了每月一次，团建预算被砍半，致使连办公室里的纸巾齐换成了更薄的型号。 这一系列的细节无不在传递着一个热烈的信号：互联网行业的极冷真的莅最后。
这些省钱的操作每每还会被全心包装成 “企业文化升级” 或者 “绿色环保倡议”。 月饼不发了，就说成是 “健康生存思气倡导”；团建取消了，就造成了 “忽视勤俭求实的使命气派”。
当咱们这些职工在为一块月饼而斤斤辩论的时候，公司的财报却依然光彩能干。 营收捏续增长，利润抑止高涨，各项数据齐在刷新着新高。 职工们的 “取得感” 却在抑止下落。
人人齐在热爱，当今的互联网公司越来越 “不接地气” 了。 明明是作念互联网居品的，却把 “降本增效” 玩出了制造业的滋味。 当 A 公司告示取消某项福利时，B 公司每每会在很短的本事内跟进。 这些公司之间竣事了某种见解，人人一说念把福利作念减法。
这种福利缩水每每会伴跟着一些 “缓和脉脉” 的里面信。 “沉重时间共度难关”“凝心聚力再创色泽” 之类的措辞雨后春笋。 在职工看来这些丽都的词采反而显得有些惨白无力。
中秋福利的缩水只是一个表象，背后折射出的是互联网行业的深层变化。 仍是一齐呼吁大进的互联网大厂，如今也不得不向着 “邃密化运营” 转型。 只是这种转型，似乎老是最初从职工福利开刀。
在这个中秋月圆之夜高跟美女，不知说念还有几许互联网东说念主在叹气：公司给的这块月饼，究竟是甜的如故苦的呢？